Gemeinsam Zukunft gestalten – bezahlbar, nachhaltig, menschlich

Als genossenschaftlich strukturierter Wohnungsverein verwalten wir mit Leidenschaft über 3.000 Wohnungen in zehn gepflegten Wohnanlagen im Münchner Stadtgebiet. Unsere Mission ist klar: Bezahlbarer Wohnraum mit Qualität und Verantwortung – für heute und für kommende Generationen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten

Junior Controller (w/m/d)

der unsere Mitglieder wertschätzt und unsere Prozesse mitgestaltet.

• Aufbau eines modernen Controllings Entwicklung von Benchmarks, KPI‑Systemen, Reportingstrukturen sowie Datengenerierung im Hinblick auf Forecasts-Systeme und Qualitätskennzahlen.

• Wirtschaftlichkeitsberechnungen & Investitionsanalysen Erstellung und Weiterentwicklung von Tools zur Bewertung von Sanierungs- und Neubauprojekten (inkl. Investitionsrechnung).

• Budgetierung & Forecasting Planung, Erstellung und Überwachung von Budgets sowie regelmäßige Forecasts

• Liquiditätsmanagement Sicherstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung.

• Reporting Erstellung aussagekräftiger Reports für Geschäftsführung, Fachbereiche und Banken.

• Prozessmanagement & Digitalisierung Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung.

• Compliance & Risikomanagement Aufbau und Weiterentwicklung eines Compliance‑Rahmens, Identifikation und Bewertung von Risiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen sowie Monitoring relevanter Vorgaben und Richtlinien.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Controlling, Finance, Wirtschaftsingenieur/Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Benchmarking, Immobilien, Prozessmanagement, MS-Office, idealerweise mit Berührungspunkten zu Compliance oder Risikomanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen Controlling‑Tools und hohe Digitalisierungsaffinität
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hohe Zahlen und IT-Affinität, Teamfähig

• 37-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• 13. und 14. Monatsgehalt sowie Bonuszahlung
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket oder Jobfahrrad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sie werden von Anfang an durch unser Team sorgfältig eingearbeitet und begleitet
• Einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Standort in verkehrsgünstiger Lage
• Langfristige Perspektive: Möglichkeit auf eine günstige Wohnung in unserem Verein und die Option, Mitglied zu werden