bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.

bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.

Du suchst eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung? Als Supply Chain Controller (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Verantwortung für das Frachtencontrolling und prägst die Weiterentwicklung unserer Steuerungsinstrumente maßgeblich mit. Dabei hast Du viel Freiraum, neue Ansätze zu entwickeln und einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Dein Beitrag

Du verantwortest das Frachtencontrolling und schaffst Transparenz über Kosten, Laufzeiten, Wareneingänge und die Allokationsplanung entlang unserer internationalen Supply Chain. Dabei entwickelst Du zentrale Steuerungsreportings, Prognosemodelle und Kennzahlen kontinuierlich weiter und schaffst neue Grundlagen für eine datenbasierte und vorausschauende Steuerung. Gleichzeitig treibst Du den Ausbau einer End-to-End-Transparenz vom Lieferanten bis zum Wareneingang voran, um relevante Entwicklungen, Risiken und Optimierungspotenziale frühzeitig sichtbar zu machen. Durch die Analyse komplexer Zusammenhänge leitest Du konkrete Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Fachbereiche sowie Management bei wichtigen Entscheidungen. So leistest Du einen wesentlichen Beitrag zu einer effizienten, planbaren und wirtschaftlichen Supply Chain.

Dein Umfeld

Du bist Teil unseres achtköpfigen Supply Chain Controlling Teams und arbeitest eng mit unserer Inbound-Frachtspezialistin zusammen. Darüber hinaus stehst Du in regelmäßigem Austausch mit Beschaffung, Logistik, Einkaufssteuerung und IT sowie externen Logistikdienstleistern. Gemeinsam schafft ihr die Grundlage für fundierte Entscheidungen entlang unserer internationalen Supply Chain.

Deine Freiheiten

Du gestaltest das Frachtencontrolling und die End-to-End-Transparenz aktiv mit und erhältst dabei viel Freiraum für eigene Ideen. Bestehende Reportings, Kennzahlen und Prozesse sollst Du kritisch hinterfragen, weiterentwickeln und neu denken. Wir suchen Menschen, die Chancen erkennen, Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv vorantreiben.

Deine Ausbildung

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Deine Erfahrung

Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain oder Logistics Controlling und hast Reporting- und Controlling-Lösungen erfolgreich aufgebaut oder weiterentwickelt. Idealerweise bringst Du Erfahrung aus einem Handelsunternehmen mit und kennst die Herausforderungen komplexer Supply-Chain-Prozesse.

Deine Skills

Du verstehst es, aus Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen und komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und nutzt dafür insbesondere Excel und Power Pivot. Neben verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen zeichnen Dich eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit aus, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Du nutzt KI-Tools selbstverständlich für Aufgaben und Prozesse in Deinem Fachgebiet.

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen! Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen