Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.

• Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Wirtschafts- und Mittelfristplanung und der unterjährigen Forecasts
• Ausführung einer Schlüsselrolle bei der konzernweiten Steuerung der kaufmännischen Systemlandschaft
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Tochtergesellschaften zur Sicherstellung konsistenter Daten und Berichte
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten
• Mitwirkung bei Präsentationen für die Geschäftsführung und der Erstellung von Aufsichtsratsvorlagen
• Sonderaufgaben wie z.B. Ad hoc Analysen oder Leitung von (Teil-)Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Relevante mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der MS-Office Software, insbesondere Excel sowie sehr gute SAP Kenntnisse (idealerweise S/4 HANA) und Datawarehouse-Tools (z.B. SAP BI, SAC)
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Arbeit mit Sinn und Sicherheit: Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende
• Leistung, die sich lohnt: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Entwickel dich mit uns: Breite Fort- und Weiterbildung (intern und extern)
• Familie und Beruf: Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical, Veranstaltungen für die ganze Familie
• Flexibilität und Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Weitere Benefits: Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine