Willkommen bei der ECOMAL Europe GmbH. Für was wir stehen? Nun, einmal für Electronic Components and Lo­gistics. Das ist unser Kerngeschäft. Seit über 40 Jahren. Das „E“ steht aber auch für Europa. Denn von hier ver­trei­ben wir Elektronikkomponenten über den ganzen Globus: unter anderem durch Niederlassungen in Skan­dinavien, Deutschland, Tschechien, der Schweiz, Großbritannien und Spanien.

Manager Controlling/Finance (m/w/d)

• Verantwortung & Leitung: Du hast die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling der Ecomal Gruppe.
• Führung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Finanz- und Rechnungswesen gehören zu deinen Hauptaufgaben
• Buchhaltung & Abschlüsse: Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Richtlinien des Mutterkonzern
• Planung & Kostensteuerung: Du erstellst Budget und Forecast, analysierst Abweichungen und steuerst Kosten gegenüber Planung.
• Compliance & Prüfungen: Du stellst die Einhaltung von Richtlinien sicher und begleitest interne sowie externe Prüfungen.
• Schnittstellen & Steuern: Du bist Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer und arbeitest eng mit Controllern sowie internen und externen Partnern zusammen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Finance, Controlling, Operations oder Business Management
• Sehr gute Bilanzierungs- und gute steuerliche Kenntnisse
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel (evtl. VBA)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
• Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche, Gleittage
• Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheits­management und Hansefit
• Mobil unterwegs: Mit Jobticket und Jobbike
• Familienfreundlich: Kinderbetreuungszuschüsse und vielfältige Arbeitszeitmodelle
• Vorsorge & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzung: Jubiläumsleistungen und langfriste Entwicklungsperspektiven
• Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Hohe Lebens­qualität am Standort und ein wertschätzendes Miteinander.
• Team & Kultur: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein sehr gutes Betriebsklima