Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Leitung Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden)
• Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter Finanzprozesse
• Steuerung von Kostenrechnung, Kalkulation und Produktionscontrolling
• Analyse zentraler KPIs und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Weiterentwicklung des Controllings hin zu einem echten Business Partner
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Stakeholder
• Optimierung der ERP-Anbindung sowie Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
• Übernahme kaufmännischer Querschnittsthemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen Fragen

• Studium im Bereich BWL/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich eines produzierenden Unternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt Industrieunternehmen
• Fundierte HGB-Kenntnisse, idealerweise inkl. Konzernrechnungslegung
• Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierung im Finance-Bereich
• Praxis in Kostenrechnung & Produktionscontrolling
• Strategischer Weitblick mit operativer Nähe und proaktive Übernahme von Themen
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Mittelstandsaffinität sowie die Fähigkeit, die Ziele des Unternehmens im Blick zu behalten und gute Englischkenntnisse

• Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten