Controller:in / Mathematiker:in / Aktuar:in (Schwerpunkt Leben) | Stuttgart (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeits­platz finden, sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitge­stalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

• Unternehmenssteuerung mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die SV-Unternehmens­steuerung ein und entwickeln die Controlling-Instrumente weiter.
• Planungsprozesse koordinieren: Sie wirken maßgeblich an der Koordination der Unter­nehmens­planung der SVL mit – von der Erstellung über die Zusammen­führung und Konsolidierung bis hin zur Analyse und aussage­kräftigen Präsentation der Ergebnisse auf Vorstands­ebene. Zudem optimieren Sie die Planungs­prozesse fortlaufend.
• Versicherungsmathematik prüfen: Sie prüfen versicherungs­mathematische Annahmen und Modelle auf Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und Kapital­anlage und unter­stützen dabei, fachliche Frage­stellungen richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen.
• Reporting unterstützen: Sie begleiten das Reporting entlang des gesamten Prozesses – vom Verständnis der Daten über deren Haltung, Verarbeitung, Qualitäts­sicherung und Analyse bis hin zur empfänger­orientierten Aufbereitung der Ergebnisse.
• Analysen durchführen: Sie bearbeiten Anfragen und Analysen, bringen dabei Ihr aktuarielles Know‑how ein und leiten daraus Handlungs­spielräume und ‑‍optionen ab.
• Managemententscheidungen vorbereiten: Sie erstellen transparente Darstellungen von Sachverhalts­analysen (z. B. Verlaufs­unter­suchungen, Plan‑Ist‑Vergleiche, Benchmarks etc.) inklusive Bewertung und Handlungs­empfehlungen und fungieren als Impulsgeber für unter­nehmerische (Top‑)Management­ent­scheidungen.

• Qualifikationen einbringen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – vorzugsweise in (Wirt­schafts‑)Mathe­matik, (Wirt­schafts‑)Infor­matik oder einer vergleich­baren Qualifikation. Sie interessieren sich für wirt­schaftliche Zusammen­hänge und verfügen idealer­weise bereits über ver­sicherungs­technisches Wissen in der Lebens­versicherung – Sie sind ausgebildeter Aktuar DAV oder bringen die Motivation mit, diese Zusatz­qualifikation zeitnah zu erwerben.
• IT‑Kompetenz einbringen: Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen eine ausgeprägte IT‑Affinität, z. B. im Umgang mit Daten­banken, DWH‑Strukturen, SQL oder aktuariellen Simulations­tools.
• Analytisch überzeugen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigen­motivation sowie eine selbst­ständige, strukturierte und analytische Arbeits­weise aus.
• Teamfähigkeit zeigen: Sie sind ein engagierter Teamplayer mit ausgeprägten Soft Skills und verstehen es, Ihre Anliegen klar, wert­schätzend und überzeugend zu kommunizieren. Dabei treten Sie stets respektvoll und partner­schaftlich auf und fördern damit eine offene, konstruktive Zusammen­arbeit.
• Impulse setzen: Sie legen Wert darauf, Anstöße zu geben, Themen zu durchdringen, Zusammen­hänge zu erkennen, zu strukturieren und verständlich darzustellen.
• Neues erschließen: Sie arbeiten sich gerne selbstständig in neue Themen­gebiete ein, sind kreativ, zuverlässig und behalten dabei stets eine ergebnis‑ und lösungs­orientierte Arbeits­weise bei.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund