Controller (m/w/d) für Sozialwirtschaft

Bereich Entgeltverhandlungen

Sie möchten sich für ein soziales Berlin engagieren, suchen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Anstellung? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. ist Dach- und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In unserem Verband sind über 820 eigenständige, gemeinnützige Organisationen und Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen, deren Interessen wir vertreten und die wir bei rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und sozialen Fragen beraten.

Mit unserer Arbeit gestalten wir die gesellschafts- und sozialpolitischen Entwicklungen in Berlin aktiv mit.

• Unterstützung der Referate bei Verhandlungen von Entgelt-Rahmenverträgen mit den Schwerpunkten Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX) und Sozialhilfe (SGB XII)
• betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedsorganisationen in entgeltrelevanten Fragestellungen
• enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten des Verbandes
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie z.B. öffentliche Verwaltungen
• Teilnahme an Paritätischen Gremien des Landesverbandes

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder sozialen Bereich, im Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. durch langjährige Berufstätigkeit erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• fundierte Fachkenntnisse im Sozial- und Tarifrecht
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Controlling in gemeinnützigen Organisationen
• fundierte Berufserfahrungen in der Sozialwirtschaft und/oder in der Verbandsarbeit bzw. in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sprachliches Geschick
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

• eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Bezahlung nach Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin (vergleichbar mit TV-L)
• betriebliche Altersvorsorge als reine Arbeitgeberleistung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Unbefristete Anstellung in Gleitarbeitszeit mit 38,5 h/Woche
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, Leasing-Bike)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre