Controlling, das etwas bewegt.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, hinterfragen Zusammenhänge und möchten mit Ihren Analysen konkrete Entscheidungen unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Als international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen entwickeln wir seit über 50 Jahren innovative Lösungen und funktionale Produkte für die Automotive- und Kühlmöbelindustrie. An unserem Standort in Köln-Ossendorf suchen wir Sie als Controller (m/w/d), der unser Controlling aktiv mitgestaltet und insbesondere den Bereich Produktionscontrolling weiterentwickelt.

Bei uns geht Controlling über reines Reporting hinaus. Sie schaffen Klarheit, entdecken neue Möglichkeiten und liefern eine solide Basis für unternehmerische Entscheidungen

• Sie generieren und analysieren produktionsrelevante Kennzahlen und tragen aktiv zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unseres Produktionscontrollings bei
• Sie führen unsere Planungs-, Steuerungs- und Reportingprozesse durch, überprüfen die Ergebnisse auf Plausibilität und optimieren die Abläufe kontinuierlich
• Sie sind verantwortlich für das laufende Bestandscontrolling und erstellen prägnante Ad-hoc-Analysen
• Sie kalkulieren und bewerten die Rentabilität von Investitionen und Projekten und unterstützen dadurch wesentliche Unternehmensentscheidungen
• Sie beteiligen sich an bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Expertise ein
• Sie pflegen einen engen Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und der Geschäftsleitung

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bachelor oder Master oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Sie sind versiert im Umgang mit SAP R/3 FI, CO, MS Office Excel sowie AI/KI
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
• Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau – Polnischkenntnisse sind ein Plus.
• Analytisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Veränderung sowie Umsetzungsstärke.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Freude daran, aktiv Lösungen zu entwickeln.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Option auf Homeoffice
• Hochwertige Arbeitsausstattung, wie beispielsweise ein Firmen-Laptop
• 30 Urlaubstage plus Rosenmontag als traditionellen Feiertag
• Angemessenes Gehalt
• Chancen zur Karriereentwicklung und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Unterstützung und umfassende Einführung
• Persönlicher Einarbeitungsplan
• Raum für die Umsetzung innovativer Ideen
• Teamgeist und kollegiale Atmosphäre
• Kostenlose Parkplätze am Firmenstandort und gute Anbindung an den Nahverkehr
• Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen
• Events für Mitarbeiter und Teams