Willkommen bei der ad pepper media International N.V., einem an der Börse gelisteten Pionier (im Prime Standard) für Wachstum im digitalen Universum. Als Holding der ad pepper Group, die ihren Hauptsitz in Nürnberg hat, sind wir nicht nur das Zentrum für Finance, Marketing, HR und IT, sondern auch der Puls unserer Konzerngruppe.

Die ad pepper Group steht im Zentrum einer global vernetzten und agierenden Unternehmensgruppe. Unsere multinationale Präsenz mit Standorten in Deutschland, England, Spanien, Frankreich, den Niederlanden, und Italien ist geprägt von einem Team aus über 350 Expertinnen und Experten, die das Herz unserer digitalen Transformation sind.

In einer digitalen Branche, die stetig wächst, macht uns unsere Innovationskraft zu einem krisensicheren Arbeitgeber.

Unsere Mission: Wir sind nicht nur Akteure im Online-Marketing, wir formen es aktiv mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ermöglichen Geschäftswachstum an dessen vorderster Front.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen an unserem Standort in Nürnberg einen Beteiligungscontroller / HR-Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Du wirst Teil unseres engagierten und humorvollen HR & Controlling-Teams der Konzernzentrale
• Du entwirfst Konzepte für leistungsbezogene Entlohnungsformen
• Du unterstützt bei Bonus- und Provisionsvereinbarungen und deren Abrechnung
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen unterstützt Du bei der Personalplanung und Budgetierung auf Segmentebene
• Ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle ist die ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controllinginstrumente
• Du übernimmst Zielerreichungs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Du unterstützt die Fachbereiche und das Management durch Ad-hoc-Auswertungen, Reports und anlassbezogene Analysen
• Du stellst relevante Zahlen für den Quartals- und Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich zur Verfügung
• Du übernimmst Verantwortung in diversen Controlling-Projekten, bspw. unterstützt du beim Ausbau des BI-Reportings bzw. bei der Optimierung der Versicherungsverträge des Konzerns

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Controlling- bzw. Personalbereich
• Erste Erfahrungen im Bereich (Personal)-Controlling oder als HR-Analyst sind von Vorteil
• Du verfügst über Kenntnisse in der Gehaltsgestaltung und -abrechnung
• Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und Effizienz aus
• Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
• Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit mit
• Du beherrschst den professionellen Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. Excel und verfügst insgesamt über eine hohe IT-Affinität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Festanstellung bei einem krisensicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Home-Office Optionen
• Aufgaben und Herausforderungen mit großem Entwicklungspotential
• Flache Hierarchien in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld
• Moderne Büroarbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen nach individuellen Karriereplanungen
• Gemeinsame Feiern und Events