Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

• Unterstützen unserer Tochtergesellschaft Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH (ODIG) in den kaufmännischen Prozessen
• Mitwirken bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellen von Forecasts, Budgets und mittelfristiger Wirtschaftsplanung sowie Sonderanalysen
• Analysieren der Instandhaltung aller Schienenfahrzeuge mit Blick auf die wesentlichen Größen und Treiber (KPI)
• Mitwirken aus kaufmännischer Sicht bei technischen Herausforderungen und baulichen Veränderungen an den Fahrzeugen inkl. Fehleranalyse sowie Darstellung finanzieller Auswirkungen
• Weiterentwickeln vorhandener Prozesse, Methoden und Systeme für die Unternehmenssteuerung in den Werkstätten der Tochtergesellschaft ODIG
• Reporting an die Geschäftsleitung und an unsere Gesellschafter
• Sonderprojekte für die Abteilungsleitung

• abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung gern mit kaufmännischer Ausrichtung und relevanter Branchenerfahrung
• wünschenswert ist mindestens erste Berufserfahrung gern in einer vergleichbaren Branche oder einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen wie MS Office, gern SAP MM oder vergleichbare ERP-Systeme, Data Analytics-Tools und KI
• praktische Erfahrungen im Controlling
• hohes Engagement, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• konzeptionelles und systematisches sowie zielorientiertes und eigenständiges Denken und Handeln
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsweise
• sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• einen unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

• einen attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

• eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung

• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

• regelmäßige Weiterbildungsangebote