Lörrach | Vollzeit | unbefristet | € 51.540 – 71.030 Jahresbrutto ‒ EG 9c TVöD / A11 LBesG

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.

Der Fachbereich Straßen ist für die Unterhaltung und Verkehrssicherheit der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen im Landkreis verantwortlich. Damit diese Aufgaben wirtschaftlich und zukunftsorientiert erfüllt werden können, suchen wir für unsere Stabsstelle Haushalt und Controlling zum 01.02.2027 eine engagierte Sachbearbeitung. Sind Sie dabei?

• Planung, Abwicklung und Controlling des Haushaltes der unteren Straßenbaubehörde
• Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzugs
• Bearbeitung des Rechnungswesens sowie Verwaltung und Prüfung der Rechnungsabläufe im Fachbereich Straßen
• Weiterentwicklung eines fachbereichsspezifischen Controllings
• Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung für den Straßenbetriebsdienst
• Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten

• Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und betrieblichen Rechnungswesen sind erwünscht
• Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Bereich Controlling sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, SAP und MIS Kenntnisse sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Innovationsfreudigkeit sowie Kommunikations- und Teamgeist
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe zum 01.02.2027
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und Jobsharing
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Fachbereich Straßen, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
• Familienfreundliche Angebote – Verschieden Kinderbetreuungsangebote, Pflegelotsen
• Erholung & Freizeit – 31 Tage Urlaub (ab 2027) sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember