Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungs­angebot seit Jahren auf Wachstums­kurs. Unseren bundes­weit mehr als 173.000 Versicherten bieten wir an 14 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatz­leistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK!

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzen, Morbi RSA, Controlling und Zentrale Dienste

für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden).

• Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Morbi RSA, Controlling und Zentrale Dienste
• Sie sind für die Koordination der fachlichen Aufgaben der Abteilung zuständig
• Sie übernehmen interne und externe Termine der Abteilung und sind für die Personalführung verantwortlich
• Sie arbeiten komplexe Sachverhalte auf und erstellen Beratungsvorlagen für den Vorstand
• Sie bringen sich aktiv in die Zielerreichungsprozesse der Abteilung ein und optimieren die Arbeitsabläufe
• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben rund um den Haushaltsplan und die Jahresrechnung
• Sie haben stets alle Zahlen im Blick, erstellen Prognosen und stehen im engeren Austausch mit Ihren Mitarbeitenden, insbesondere den Gruppenleiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem Fortbildungsstudium oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Finanzbereich und Controlling der gesetzlichen Krankenkasse
• Weiterhin zeichnen Sie sich durch sehr gute Kenntnisse im Feld Morbi RSA aus
• Sie verfügen über Führungserfahrung und besitzen eine hohe soziale Kompetenz
• Sie haben ein großes analytisches Wissen und arbeiten gerne mit Zahlen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• 36-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Viertagewoche (nach Absprache)
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung von 6:30 bis 19:00 Uhr)
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten im Monat
• Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gutes Betriebsklima
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktives Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung