Sie behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick, denken wirtschaftlich und treffen Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen? Dann könnten Sie genau die Persönlichkeit sein, die wir suchen.

Für das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF suchen wir eine engagierte Leitung Controlling (w/m/d), die unser Controlling-Team fachlich und menschlich führt und gemeinsam mit uns die wirtschaftliche Zukunft unseres Krankenhauses gestaltet.

• Sie führen Ihr Team fachlich und persönlich und entwickeln es kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten das operative und strategische Controlling unseres Hauses.
• Sie analysieren Leistungs-, Erlös-, Kosten- und Personalentwicklungen im Rahmen der Monatsabschlüsse.
• Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Kennzahlen sowie Abweichungs- und Benchmarkanalysen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung auf.
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung und erstellen Forecasts.
• Sie entwickeln das Berichtswesen auf Basis eines zentralen Data Warehouse kontinuierlich weiter.
• Sie bereiten Budgetverhandlungen vor und begleiten deren Durchführung.
• Sie bewerten regulatorische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die wirtschaftliche Steuerung unseres Krankenhauses.

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie in der Krankenhausfinanzierung und im Krankenhausrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling im Gesundheitswesen beziehungsweise Klinikumfeld.
• Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, moderne Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente aktiv weiterzuentwickeln.
• Eine Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit.

• Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie inklusive Sonderzuwendungen
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing und sichere Fahrradstellplätze
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Angebote im Firmenfitnessprogramm