Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

• Technisches Controlling anspruchsvoller Projekte im Spezialtiefbau während der Ausführungsphase
• Überwachung und Analyse von Kosten-, Termin- und Leistungsständen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Prognosen und Auswertungen
• Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Projekte
• Mitwirkung bei der Nachtragsbearbeitung sowie der Bewertung von Chancen und Risiken
• Prüfung technischer Kennzahlen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Entscheidungsvorlagen für die Projekt- und Bereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und dem Einkauf

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im technischen Controlling, Projektcontrolling oder in der Bauleitung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in iTWO, RIB oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
• Reisebereitschaft innerhalb von Nordrhein-Westfalen zu unseren Baustellen

Gesundheit: Wohlbefinden und Arbeitssicherheit haben bei uns oberste Priorität, gefördert mit Gesundheitskursen, Stressprävention, digitalen Sportprogrammen sowie ein umfassendes Arbeitsschutzkonzept

Gehalt: Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif West inklusive 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen und zusätzlichem Sonderurlaub

Vertrag: von Anfang an unbefristet für mehr Planungssicherheit, ergänzt durch ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start

Wachstum: Ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven

Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Projekte: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauvorhaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander, geprägt von starkem Zusammenhalt, Respekt und Stolz auf gemeinsam Erreichtes

Flexible Arbeitszeitmodelle: Möglichkeit z. B. zu Jobsharing, Homeoffice, Teilzeit etc. für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Vergünstigungen: Attraktive Rabatte, z. B. für Tanken, Strom, Gas, Mobilfunk sowie viele weitere Produkte und Dienstleistungen

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike