Unser Herz schlägt für kom­plexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men mit mehr als 43 Jahren Know-how im Sonder­ma­schi­nen­bau und haben uns auf die Produk­tion von Füll- und Ver­schließ­an­lagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer-Healthcare-Industrie spe­zia­li­siert. Unsere Mission: Lebens­quali­tät schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen welt­weit genau dort zum Ein­satz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen, z. B. bei der Pro­duk­tion von Impf­stoffen oder der Par­füm­her­stellung. Gemein­sam mit mehr als 1500 Kolle­ginnen und Kolle­gen arbeiten wir tagtäg­lich an dieser Mission – und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Crailsheim suchen wir einen:

Teamleiter Controlling (m/w/d)

Job-ID: [AUS-892]

• Gesamtverantwortung für den Bereich Con­trolling (Produkt­con­trolling / Projekt­con­trolling / Finanz­con­trolling / Be­reichs­con­trolling) mit bis zu 8 Mit­arbei­tenden
• Aufbereitung und Analyse von Daten für Manage­ment-Ent­schei­dungen sowie Erstel­lung ent­sprechen­der Reports
• Durchführung von Budgetplanungen und Fore­casts (P&L sowie Kosten­stellen)
• Entwicklung und Implementierung von Con­trolling-Richt­linien bzw. Pro­zess­an­weisungen für die groninger-Gruppe
• Steuerung, Optimierung und Weiter­ent­wick­lung der Con­trolling-Pro­zesse, Im­plemen­tierung von Con­trolling­systemen sowie Unter­stüt­zung bei der stra­te­gischen Unter­nehmens­planung und -‍entwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes be­triebs­wirt­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Con­trolling sowie idealer­weise erste Führungs­erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen (idealer­weise Power BI) sowie MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke, hohe Eigen­initia­tive, lösungs­orien­tierte Arbeits­weise und IT-Affinität

• Einen krisen­sich­eren Arbeits­platz mit Weiter­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­pers­pektive
• Ein wert­schätz­endes und kolle­giales Umfeld
• Work-Life Balance mit 37,5-Stunden-Woche, flex­iblen Arbeits­zeiten, Teil­zeit­mo­dellen und der Möglich­keit zu mobilem Arbeiten
• Auf frisch zube­rei­tete, abwechs­lungs­reiche Gerichte zu Mitar­bei­ter­kondi­tionen
• Weitere Benefits: Sonder­zah­lungen, Fahrt­kosten­zu­schuss, betrieb­liche Alters­vor­sorge, Zuschuss für Kinder­be­treuung und Ein­kaufs­ver­günsti­gungen