Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart!

Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als

Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling
(Kennziffer 2026-09)
(min. 30 h / Woche)

Als Abteilung People & Culture bieten wir höchste Vertraulich­keit und Lösungen, die sich an den Bedürf­nissen der Mitarbeitenden orientieren – immer mit dem nötigen Weitblick auf aktuelle und kommende Heraus­forderungen.

• Du bist kompetente Ansprech­person unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungs­bezogenen Frage­stellungen
• Im Zuge dessen bearbeitest und erarbeitest du Lös­ungsvor­schläge zu abrechnungs­relevanten und / oder arbeits­rechtlichen Themen
• Du nimmst Aufgaben zur Vorbereitung der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie im Rahmen der allge­meinen Personal­verwaltung wahr
• Du übernimmst verschiedene Projekte im Rahmen der Digitali­sierung unserer Workflows
• Bei der Weiterentwicklung, Qualitäts­verbesserung und Opti­mierung aller Prozesse der Personal­abrechnung und -verwaltung wirkst du proaktiv mit
• Du treibst die Themen HR-Analytics / Personal­controlling in Zusammen­arbeit voran und sorgst so für daten­basierte Entscheidungs­vorlagen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Personal­fachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkten im Personal­wesen oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Darüber hinaus verfügst du über Berufs­erfahrung im Personal­bereich sowie aktuelle Kennt­nisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Idealerweise verfügst du über vertiefte Kennt­nisse und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit P&I LOGA
• Du überzeugst durch Eigen­initiative, Zuver­lässig­keit und ein hohes Maß an Kommunikations­stärke
• Sowohl im Team als auch in der Zusammen­arbeit mit anderen Abteilungen arbeitest du lösungs- und dienst­leistungs­orientiert
• Professionalität, Verschwiegen­heit und Vertrauens­würdigkeit sind für dich selbst­verständlich
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Individuelles Onboarding, enge Probe­zeit­beglei­tung und deinen persön­lichen Paten (m/w/d)
• Flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice
• Weiterbildungs­mög­lichkeiten und regel­mäßige Entwick­lungs­gespräche
• Zertifiziertes betrieb­liches Gesundheits­management mit Hansefit, Gesund­heits­events, externen Bera­tungs­ange­boten und mehr
• Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiterrabatte, ver­günstigtes Deutschland­ticket sowie Alters­vor­sorge und Bezu­schussung der Kinder­betreuungs­kosten