Als zen­tra­ler Dienst­leis­ter für Spar­kas­sen ste­hen wir für Qua­li­tät, In­no­va­ti­on und Ver­läss­lich­keit. Mit rund 1.400 Mit­ar­bei­ten­den in ganz Deutsch­land sor­gen wir täg­lich da­für, dass Pro­zes­se und di­gi­ta­le Lö­sun­gen in der Markt­fol­ge ef­fi­zi­ent lau­fen. So kön­nen sich Spar­kas­sen auf das We­sent­li­che kon­zen­trie­ren: ihre Kun­din­nen und Kun­den.

Wir freu­en uns mit Ihnen ge­mein­sam Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt zu ge­hen!

Abteilungsleiter Controlling (m/w/d)

• Lei­tung der or­ga­ni­sa­to­ri­schen Ein­heit so­wie Si­cher­stel­lung ei­nes op­e­ra­ti­ven Ge­schäfts­be­triebs an den Stand­or­ten Ber­lin und Ham­burg
• Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung und Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den
• Steue­rung und kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung des op­e­ra­ti­ven Con­trol­lings
• Bud­get- und Kos­ten­stel­len­ver­ant­wor­tung für die Ab­tei­lung
• Er­stel­lung, Auf­be­rei­tung und Kom­men­tie­rung von Fore­casts und Pro­gno­sen so­wie Vor­stel­lung der Er­geb­nis­se vor dem Ma­nage­ment und der Ge­schäfts­füh­rung
• Har­mo­ni­sie­rung, Stan­dar­di­sie­rung und Au­to­ma­ti­sie­rung von Con­trol­ling-Pro­zes­sen, -me­tho­den und -in­stru­men­ten
• Be­triebs­wirt­schaft­li­che Be­ra­tung der Be­reichs­lei­ter so­wie der Ge­schäfts­füh­rung als Spar­rings­part­ner auf Au­gen­hö­he
• Über­nah­me und Lei­tung von Pro­jek­ten

• Ein ab­ge­schlos­se­nes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um mit Schwer­punkt Con­trol­ling oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Fun­dier­te Be­rufs­er­fah­rung im Con­trol­ling
• Er­fah­rung im Füh­ren von Mit­ar­bei­ten­den und ho­he Ma­nage­ment­kom­pe­tenz
• Ver­hand­lungs­ge­schick und ein si­che­res Auf­tre­ten
• Hands-on-Men­ta­li­tät und Be­last­bar­keit so­wie eine fle­xi­ble Ar­beits­wei­se
• Stark aus­ge­präg­tes Ri­si­ko- und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein
• Neu­gier und die Fä­hig­keit, sich in neu­en Struk­tu­ren ein­zu­ar­bei­ten

• Ge­halt: Wir zah­len fair und trans­pa­rent dank un­se­rer star­ken Be­triebs­ver­ein­ba­rung. Die Ver­gü­tung die­ser Po­si­ti­on rich­tet sich nach Ih­ren Qua­li­fi­ka­tio­nen und Er­fah­run­gen.
• Work-Life-Ba­lan­ce: Mit ei­ner Rah­men­ar­beits­zeit von 6–20 Uhr oh­ne Kern­zei­ten und in­di­vi­du­el­len Re­ge­lun­gen zum mo­bi­len Ar­bei­ten bie­ten wir Ih­nen die Fle­xi­bi­li­tät, die Sie brau­chen.
• Mo­bi­li­tät: Un­kom­pli­zier­te Ar­beits­we­ge – mit un­se­rem Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, at­trak­ti­vem Fahr­rad­lea­sing und all­seits be­que­mer An­bin­dung.
• Per­spek­ti­ve: Ein an­spruchs­vol­les und ab­wechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit Ge­stal­tungs­spiel­raum – wir wach­sen ge­mein­sam.
• Ge­sund­heit: Mit un­se­rem be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ment sor­gen wir ak­tiv für Ihr Wohl­be­fin­den. Und das fängt be­reits bei hö­hen­ver­stell­ba­ren Ti­schen an.
• Ge­mein­schaft: Un­ser Er­folg be­ruht auf star­ken Teams, die ver­läss­lich und ver­trau­ens­voll zu­sam­men­ar­bei­ten. Un­ser kol­le­gia­les Mit­ein­an­der zeigt sich im Work­shop eben­so wie auf dem Be­triebs­fest.